原标题：把“问题清单”造成“怡悦答卷”163性爱网
天津大港油田采油三厂工会恒久信守为员工工作的初心，相通与员工交心语言，用心梳理引诱起完好的“问题清单”。这份“问题清单”不仅在公示栏完好展示，还随时进行更新，收受整体员工的监督。厂工会以一系列求实、高效的举措，全力化解员工的“急难愁盼”问题。（8月7日《天津工东谈主报》）
据报谈，该厂工会积极潜入一线，与员工对床夜雨，对他们使命与生计的方方面面进行细巧入微的了解，通过花式种种的茶话会以及本色详备的问卷打听，等闲会聚员工的办法与冷漠，员工的每一项诉求齐赢得了高度怜爱和积极回复。
人妻熟女若何智商把“问题清单”造成“怡悦答卷”？笔者以为，一是要完好公开问题清单。通过多渠谈会聚员工办法冷漠后完好公开，并胁制更新“问题清单”，收受员工监督。二是逐个落实问题清单。针对不同问题给与切实圭表矫正完善，同期在整改经由中预防举一反三，达成标本兼治。三是客不雅评价“问题清单”。“问题清单”整改完成后交由员工打分评价，员工怡悦才给予“销单”。
把“问题清单”造成“怡悦答卷”，员工的幸福感就会更强，使命怜惜会更高。愿员工的每一项诉求齐赢得高度怜爱与积极回复，愿系数的“问题清单”齐造成“怡悦答卷”。（余晴朗）